Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Prodajni Trener
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Prodajnog Trenera koji će se pridružiti našem timu i pomoći u razvoju i unapređenju prodajnih vještina naših zaposlenika. Kao Prodajni Trener, bit ćete odgovorni za osmišljavanje i provedbu programa obuke koji će poboljšati prodajne performanse i učinkovitost tima. Vaša uloga će uključivati analizu trenutnih prodajnih strategija, identifikaciju područja za poboljšanje i pružanje praktičnih rješenja za postizanje ciljeva prodaje. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje prodajnih procesa, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih. Također ćete raditi na razvoju individualnih planova obuke i pružati povratne informacije kako biste osigurali kontinuirani napredak. Ako ste strastveni u pomaganju drugima da postignu svoj puni potencijal i imate iskustvo u prodaji i obuci, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba programa obuke za prodajni tim.
- Analiziranje trenutnih prodajnih strategija i identifikacija područja za poboljšanje.
- Pružanje povratnih informacija i podrške članovima tima.
- Održavanje radionica i treninga za poboljšanje prodajnih vještina.
- Suradnja s menadžmentom na postavljanju prodajnih ciljeva.
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti obuke.
- Izrada izvještaja o napretku i rezultatima obuke.
- Motiviranje i inspiriranje tima za postizanje ciljeva.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u prodaji i obuci.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost motiviranja i inspiriranja drugih.
- Snažno razumijevanje prodajnih procesa.
- Sposobnost analize i rješavanja problema.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
- Poznavanje alata za obuku i razvoj.
- Fleksibilnost i prilagodljivost u radu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste pristupili razvoju programa obuke za naš prodajni tim?
- Možete li opisati situaciju u kojoj ste uspješno motivirali tim?
- Kako pratite i evaluirate učinkovitost obuke?
- Koje alate koristite za analizu prodajnih performansi?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar tima?
